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主动离职可以 申请失业保险金吗？ 协商离职呢？ 能申请失业保险金吗？
别急！
这篇为您解答
劳动者在职期间参加失业保险的 失业后符合有关条件 可以领取失业保险金 申领条件及申领标准 ▪ 参保缴费1年以上； ▪ 非因本人意愿中断就业； ▪ 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 那么，哪些情况属于 “非因本人意愿中断就业”呢？ 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同； 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同； 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同； 协商一致解除劳动合同； 因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同； 法律、法规、规章规定的其他情形。 因此，个人原因辞职的 不属于非因本人意愿中断就业 不能申请失业保险金 用人单位依照 劳动合同法第三十六条规定 向劳动者提出解除劳动合同 并与劳动者协商一致 解除劳动合同的 属于非因本人意愿中断就业 可以申请失业保险金 注意哦！ 只要符合条件 可以申领失业保险金 没有时间限制 没有次数限制 凭社会保障卡或身份证件 就可以向失业保险经办机构 申领失业保险金哦！
