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各位新手爸妈
除了如何带娃
相信大家最关心的
就是能休多少天产假啦
目前西安具体是如何规定的？
小编都帮你整理好了！
↓↓↓
《实施女职工劳动保护特别规定》
根据陕西省《实施女职工劳动保护特别规定》(2018年1月12日 陕西省人民政府令第209号)第十四条规定“用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：
《陕西省人口与计划生育条例》
职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；
夫妻异地居住的给予男方护理假二十天；
温馨提示：职工在产假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
关于西安产假
宝划一下重点
一般来说，西安女职工的产假是
98天+60天，也就是158天
👉难产、生育多胞胎的
按照上方规定，再增加相应的天数
可能大家还会有疑问
产假期间工资怎么发？
生育津贴是按照多少天产假计算？
让我们接着往下看
👇
根据关于贯彻落实《陕西省人口与计划生育条例》实施三孩生育政策及配套措施的指导意见陕卫人口发〔2022〕24号文件规定：
婚假、护理假、育儿假、陪护假不含公休日和国家法定假日；
产假含公休日和国家法定假日，但不含其工作所在行业或系统内部规定的假期。
女职工休产假期间工资如何发放?
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
西安市生育津贴是按98天发放，还是按158天发放?
根据西安市医保发〔2019〕68号文件规定：
随用人单位参保的女职工休产假时，按国家规定(国务院《女职工劳动保护特别规定》)的产假天数（98天）享受生育津贴待遇，其中难产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
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