提到社保代缴，已经有相当一部分小伙伴不再陌生。随着近些年来大家对社保的越发重视，在职期间由用人单位参保，离职空档期进行社保代缴已经是很多小伙伴的选择。很多小伙伴不清楚的是公司给员工交社保找社保代缴对企业而言好处也是很多的。

首先，简化企业人事构架，减少企业支出

我们都知道员工的社保申报是一件十分专业的工作，有时候更是需要HR与财务人员相互协作才能完成。而且，企业员工较多的话每月就成了一件十分繁杂的工作。如果企业采取社保代缴的方式，将员工社保外包出去，则可以起到节省人力，减少开支的目的。

在北京一个专业的社保申报人员薪资8k其，如果一个20人的公司采取社保外包的话服务性收费每月不会超过2000元。

其次，提供更为专业的社保服务

员工对社保的重视进一步促使了企业对社保的重视，一旦员工发生诸如生育津贴领取、工伤申报等社保服务内容，由专业的社保代缴公司提供咨询及其他服务更为专业。

第三，帮助企业快速建立人事管理构架

社保代缴是人事代理服务的内容，很多企业尤其是初创企业都缺乏专业的组织构架，通过人事代理服务则可以快速的建立一套专业的组织构架。