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离职后怀孕可以领生育保险、生育津贴吗?原来

发布人:admin 发布时间:2020-10-15
不少职场妈妈都面临一些问题,离职后可以领取生育保险吗?产假休完了,可是家里没人带宝宝,想产假结束后就辞职,还能领取生育津贴吗?


今天小编就统一给大家讲讲相关问题,希望对各位有所帮助。

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离职后怀孕可以领取生育保险吗?

离职后怀孕是可以领取生育保险的,离职导致社保断交的话则是无法领取生育保险的。女职工生产当月保险中断的,不享受医疗保险待遇。领生育津贴必须是在保状态,如果生育津贴还没下来,或是因为辞职导致社保断缴,此时生育保险不在参保状态,是不能领取生育津贴的,因为申请生育津贴周期一般需要2个月左右。

中断缴费不满3个月的,重新参保缴费后按规定享受职工基本医疗保险和生育待遇,中断期间不享受待遇。连续足额缴费不满一年的,待用人单位连续为职工足额缴纳职工基本医疗保险费满一年后,由职工基本医疗保险基金补发女职工生育津贴。

换句话说,新参保及中断缴费3个月以上重新参保的职工在连续缴费满3个月的情况下,可以按规定享受职工基本医疗保险和生育医疗费报销待遇。

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离职后生育津贴还可以领取吗?


申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。

《社会保险法》第五十三条:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,需要等等,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。

需要提醒大家的是,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。

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休完产假辞职,可以领生育津贴吗?


虽然社保制度明文规定,用人单位有义务帮员工缴纳生育保险。但是这并不代表缴纳过生育险,就可以享受生育津贴等福利待遇。


那么,休完产假辞职,怎样才能领取生育津贴呢?一般来说,领取生育津贴必须满足以下三个条件:


1、生育保险必须持续缴纳超过12个月及以上

2、参保人必须为参保状态,而不是断缴状态

3、要求必须符合国家计划的生育规定


不过,休完产假就辞职,不仅会让社保处于断缴状态,还要当心你的公司把你的生育津贴扣留了。


生育险是给职业女性的专属福利,小编建议各位生宝宝之前,最好先多方了解,把情况摸清楚。在不影响身体的情况下,怀孕和产假期间尽量不要辞职,更不要中断缴纳生育险。


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