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一、人力资源外包是什么

人力资源外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构来完成,从员工的招聘到员工离职管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商来操作。

二、人力资源外包的服务项目

解决编制限制的岗位:银行客户代表、信贷人员、财务、人事、行政。

解决临时性岗位空缺的岗位外包:技术工、模具工、车工等等。

解决季节性批量用工需求的岗位:生产工、企业普工。

三、人力资源外包的优势有哪些

1、企业通过把一些岗位人员外包出去,让专业公司来完成能全面满足客户弹性用人需求。

2、通过岗位外包有效避免企业因招聘或者交接导致岗位缺人的问题,节省客户时间和经济成本。

3、外包岗位能针对性地解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求,从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。



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