2019年养老金的调整方案与2018年是一致的，整体上调幅度依旧在5右。不过2019年调整的基数是在2018年基础之上进行调整的，因此相对来说会比2018年的钱多一些。4月25日，上海公布了本地企业退休人员基本养老金的调整方案，确定会在5月18日之前将调整的养老金差额发放到退休人员手中。其他地区具体方案确定时间，还需要根据当地公布的时间为准。

关于养老金的领取条件相信大家应该都是清楚的，养老保险需要累计缴满15年才能够领取，不少人可能会面临这样的情况，那就是自己已经到了退休年龄，但是养老金累计缴费年限并没有达到15年。之前出现这样的情况是可以一次性补缴之前未缴纳的金额，然后领取养老金。

不过从2019年开始，已经取消了一次性补缴的政策。也就是说如果缴费年限没有达到最低标准的话，用户只能每年进行补缴，直到60岁才能够领取相应的养老金。假如退休人员不愿意每年进行补缴的话，也可以选择一次性提取出自己养老金账户的余额。

根据数据显示，全国目前退休人员达到1.14亿，不同地区之间的养老金水平也是有着差异的。为了让差距能够不断缩小，国家采取了定额调整、挂钩调整以及倾斜调整这三种方式。对于各地区制定的实施方案，人社部已经通知需要在5月底之前将具体的方案上报，对于各地的要求就是按时并且足额发放。

很多人可能对补发计算的时间不了解，值得注意的是，各地发放养老金的时间虽然会有所不同，但是不管你在哪个地区，也不管什么时候发放养老金，补发计算的时间都是从2019年1月1日开始的。各地补发金额会在什么时候到位，就需要看当地确定的时间了。

总的来说，国家对于养老金这方面的调整会将公平作为第一要素，与此同时还要兼顾到多缴多得以及偏远地区等方面的因素，因此具体落实起来还是需要一定时间的。